勞務派遣合同的種類都有哪些

　　勞務派遣是用人單位、被派遣人員、勞務派遣三者之間的工地臨時工關系，我們平時和企業之間簽訂的都是屬於無固定期限合同，無固定期限合同原則上是沒有期限的，有很多企業對此不是很了解，下面就詳細介紹勞務派遣合同的種類都有哪些?
　　簽訂固定勞動合同
　　無固定勞動合同屬於長期勞動合同，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是短期勞動合同，與勞務派遣合同有共同之處。
　　但是，這種勞動合同期限的不太明確，有可能使被派遣台中清潔工勞動者處於無工作狀態，而且勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位的權利和義務難區分，增加了管理難度。固定期限勞動合同的期限明確，權利和義務也好分清，為了保護勞動者利益，勞務派遣與被派遣勞動者訂立勞動合同，只能訂立固定期限勞動合同。
　　勞動合同期限必須在2年以上
　　勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無工地粗工任何限制，將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同，從而逃避其應當承擔的法律責任。規定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上，可以防止勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。

　　以上就是對勞務派遣合同的種類都有哪些的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在互聯網時代，企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務，通過線上系統+線下服務網絡的雙向結合，為企業提供高效、方便，且專業的勞務派遣服務。